公司結束營業流程：解散、清算、員工資遣與稅務，一次看懂（收掉之前先想一件事）

決定結束營業，往往是一個很難的決定。除了情感上的不捨，接下來還有一連串的手續要處理：員工怎麼辦、稅要怎麼報、銀行帳戶什麼時候能關。

這篇文章整理台灣公司結束營業的主要流程。最後也會談一件很多老闆沒想到的事：你的公司，也許不用收掉。

以下為一般性流程說明。法規可能修正，實際辦理請以經濟部、國稅局、勞動部等主管機關的最新規定為準，並建議委託會計師或律師協助。

先分清楚：公司還是行號？

• 公司（有限公司、股份有限公司）：要經過解散與清算兩個階段，程序較完整。
• 行號（獨資、合夥商號）：程序較簡單，主要是辦理歇業登記與稅籍註銷。

以下以公司為主說明。

公司結束營業的主要步驟

步驟 1：股東決議解散

• 有限公司：依公司法規定取得股東同意。
• 股份有限公司：由股東會決議解散。

決議時，也要確定清算人。沒有另外選任時，一般由董事（或執行業務股東）擔任。

步驟 2：辦理解散登記

向公司登記的主管機關（經濟部或地方政府）申請解散登記。

步驟 3：營業稅註銷稅籍

公司解散或停止營業，依營業稅法規定，要在事實發生之日起 15 日內，向國稅局申請註銷稅籍登記。註銷前，要先把最後一期的營業稅申報完。

步驟 4：處理員工

這是最需要謹慎的部分。

• 資遣預告：公司歇業資遣員工，要依《勞動基準法》依年資給予預告期間（或預告期間工資）。
• 資遣費：適用勞退新制的員工，依年資計算資遣費（每滿一年發給半個月平均工資，未滿一年按比例計算，最高以六個月平均工資為限）。
• 資遣通報：依《就業服務法》，資遣員工要在員工離職 10 日前向主管機關通報。
• 勞保、健保、勞退：員工離職當日辦理退保、停止提繳。
• 結清薪資：包括未休完的特休工資、加班費等。

員工權益相關規定細節多，強烈建議請會計師或勞資顧問協助計算，避免日後爭議。

步驟 5：清算

清算是把公司「收尾」的過程：

1. 了結現務：完成還在進行的合約、交貨。
2. 收取債權：把應收帳款收回來。
3. 清償債務：付清貨款、借款、稅款等。
4. 處分資產：把設備、存貨、不動產等變賣。
5. 分派剩餘財產：還完所有債務後，剩下的錢依股權比例分給股東。

清算人就任後，要依規定向法院聲報，清算原則上要在 6 個月內完成，完成後再向法院聲報清算完結。

步驟 6：所得稅申報

公司解散後，要辦理當期決算申報；清算完結後，還要辦理清算申報。這兩次申報都有法定期限，建議由會計師處理。

步驟 7：結束銀行帳戶與其他事項

清算完結、稅務都處理好之後，才結清銀行帳戶。另外別忘了：

• 解除租約，處理押金返還
• 終止各種服務合約（電話、網路、系統、保險）
• 依規定保存帳簿與憑證

結束營業的代價，常常比想像中高

把上面的流程走一遍，你會發現收掉一家公司：

• 要付出一筆錢：資遣費、預告工資、會計師與律師費、提前解約的違約金
• 資產大多只能低價賣：二手設備、存貨通常只能拿回一小部分
• 看不見的價值全部歸零：多年累積的客戶、品牌、口碑、訓練好的員工、供應商關係

收掉之前，先想一件事：能不能賣？

如果你的公司還有穩定獲利，只是你想退休、沒有接班人、或想做別的事，那麼出售可能比結束營業好得多：

	結束營業	出售公司
你拿到的錢	資產變賣價，扣掉資遣等支出	包含營業價值的售價
員工	資遣	多半由新老闆留任
客戶、品牌	消失	延續
需要時間	較短	較長（通常數月以上）

即使是規模不大的公司，只要有穩定客戶和獲利，就可能有人願意接手：同業、上下游、想創業的個人，或公司裡的員工。

就算最後還是決定結束營業，先知道公司值多少，也能幫你判斷哪個選擇對你比較好。

結語

結束營業是一連串法律、稅務、勞工相關的程序，最好提早規劃、請專業人士協助。

但在走這條路之前，花 3 分鐘估一下你的公司值多少：免費公司估值計算機。你可能會發現，辛苦多年的事業，比你想的更有價值。

延伸閱讀：老闆要退休但沒有接班人怎麼辦？、如何出售公司？7 個步驟

本文為一般性說明，不構成法律、會計或稅務建議。實際辦理請諮詢會計師或律師。